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Enfoque
Sistémico para la Gerencia de conocimiento organizacional
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Se
habla mucho de la Gestión del conocimiento y se la relaciona con la información y el software utilizado para gestionarla,
sin embargo nosotros creemos que es mas que eso y para ello contamos con una propuesta metodológica innovadora que
combina la Metodología de Gestión del Conocimiento Organizacional de Nonaka y la Metodología de los Sistemas Blandos
de P. Chekland, que permite crear dinámicamente conocimiento para transformar su organización y hacerla mas competitiva.
Solicite nuestro articulo sobre una experiencia
real en una empresa peruana.
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Riesgos en la incorporación
de las Tecnologias de Información en empresas peruanas
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Explicamos desde
la perspectiva de los riesgos porque la incorporación de las Tecnologías de Información en la mayoría de empresas peruanas
no satisfacen las expectativas de los usuarios, terminan fuera del calendario y presupuesto y lo peor, generan perdidas económicas cuantiosas que generalmente se "pierden" en los libros contables. Solicite el articulo que le dice cuales son estos riesgos y como evitarlos.
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La Flexibilidad de las
Tecnologías de Información
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Es común que los usuarios (alta
dirección, empleados y proveedores) pidan que las tecnologías sean flexibles y que se adapten a las estrategias corporativas
y por ende a las operaciones de los negocios en un entorno donde la constante es el cambio y si la organización no esta
preparada, habrá cambios traumáticos y perdidas. Es posible hacerlo ?. En este articulo le explicamos como hacerlo.
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El
Alineamiento de las Tecnologías de la Información con las Estrategias Empresariales
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Es conocido por el mundo empresarial
que los "informáticos" tienen su propia agenda en cuanto a las TI y su trabajo se limita en la mayoría de casos a brindar
una optima operatividad de los mismos. Le explicamos porque ocurre y como hacer que la agenda de las TI sea
única para todos (alta dirección, empleados y proveedores) y hacer que las TI trabajen para su organización y la satisfacción
de sus clientes. Solicite el articulo.
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Como acercar la tecnología
a los negocios
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Las personas, Pymes y corporaciones
están en una carrera desenfrenada por establecer negocios electrónicos, y la literatura existente y los "expertos" los llevan
a veces a embarcarse en aventuras que les dejan secuelas traumáticas, por decir lo menos, principalmente, porque creen
que solo se trata de tener una pagina web y el resto vendrá por añadidura. Solicite nuestro articulo y encontrara las verdades que no se
dicen
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Las computadoras son
embargables ?
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Es una pregunta de actualidad y
esta a su vez plantea otra: ¿Es embargable el conocimiento explicito almacenado en los medios magneticos de la computadora?.
Solicite el articulo donde se hace un analisis usando una nueva disciplina: La Informática Jurídica. Solicite el articulo donde le explicamos
como esta disciplina se aplica cada día mas en los negocios electrónicos.
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Enfoque Sistémico para la Creación de Conocimiento Organizacional
Por Aaron Ballesteros (*)
Las Empresas de hoy, requieren cada vez y con mayor insistencia
aplicar métodos prácticos y efectivos que les permitan, definir e implementar
soluciones integrales para transformar sus negocios, orientándolos a ser mas competitivas y rentables en el mundo globalizado
actual y con proyección futura. Muchas intentos por transformar el negocio fracasan
o son parcialmente exitosos al no poder generar o administrar todo el conocimiento
requerido derivado de los procesos de innovación, de la aplicación de nuevas tecnologias emergentes y de los retos de mayor
especialización de cada negocio en particular.
Al respecto, en los últimos años se ha venido y viene acrecentando
un marcado interes en la “Gestión de Conocimiento“ de los negocios, hay
varias propuestas metodológicas para lograr su aplicación con éxito, siendo la propuesta de Nonaka una de mas interesantes
[NONA01]. Sin embargo, realizar el estudio de una
organización requiere de la aplicación de un enfoque sistémico, según
[RODRIG02] el estudio de la situación del problema de una organización es de
naturaleza “Blanda“, y esto es debido a que los problemas de las
organizaciones dependen signficativamente de la percepción que tienen cada uno de los grupos involucrados en el mundo real
en cuestión, por lo que su solución se ve influenciada por estas percepciones o visiones que cada individuo tiene o desea,
para este proposito Peter B. Checkland de la Universidad de Lancaster propuso
a inicios de la decada de los 80‘ la Metodología de los Sistemas Blandos (SSM).
Es por ello, que, con la asistencia del Ing. Ricardo Rodriguez
Ulloa, presidente del Instituto Andino de Sistemas y prestigioso investigador de los Sistemas Blandos, analizaremos una propuesta
metodologica innovadora que intenta combinar la propuesta de Gestión de Conocimiento Organizacional de Nonaka y la Metodología
de Sistemas Blandos para lograr atacar el problema de las Empresas que intentan transformar su negocio y ser mas competitivas,
a partir de la definición de soluciones basadas en la implementación de un plan acciones estratégicas.
La Empresa materia de este estudio con la cual validaremos la
eficaciia de la propuesta, es una Compañía de Filtros Peruana que requiere la definición e implementación de una
solución estrategica de cambio para lograr el cumplimiento de sus metas de crecimiento y competitividad, aplicaremos en este
estudio, los 7 pasos de la propuesta del Ing. Rodriguez Ulloa que hemos denominado: “Gestión del Conocimiento Organizacional utilizando el enfoque Metodológico
de Sistemas Blandos“.
Para recibir el articulo completo
pongase en contacto con nosotros
Análisis de las directivas sobre protección juridica de los programas
de computadora, base de datos y los articulos pertienentes del
decreto legislativo 822, sobre derechos de autor.
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